RECRUITING INFO
サンマート 採用情報
その気持ちを
ぜひここで活かしていただきたい。
あなたの応募をお待ちしています。
近年弊社では、湖山店及び湯所店の店内にありますカフェレストラン「Local Dining STORY’S（ローカルダイニング ストーリーズ）」や、湖山店内にて様々な種類のパンを製造・販売するベーカリーコーナーなど、新たな取り組みへ挑戦しながら運営を行っております。
「新しい商品を開発してみたい」「地元鳥取で食を通して地域に貢献したい」など、私たちの生活に欠かせない「食」に関わりながら、一緒に挑戦して頂ける方を幅広く募集しています。
サンマートが求める人物像
サンマートでは、以下のような人物を求めています。
最初からできる人は誰もいませんし、完璧な人もいません。「そうなりたい!」と思い続けていることが重要です。
自らを大きく成長させ、地元鳥取を盛り上げたいと思っている方をお待ちしています。
1. 自ら考え行動できる人
問題点を発見し、それを課題として取組み、成果に繋げていく…。チャレンジ精神旺盛で、実行力のある人には自然と身に付くスキルです。
2. 笑顔のコミュニケーションの達人
コミュニケーションの第一歩は、挨拶から。実は、笑顔の挨拶は入社1日目から誰でも実践できます。ここから、老若男女様々なお客様や同僚とのコミュニケーションが始まります。「あなたがいるから…」と言われる達人を目指しましょう!
3. チームワークの達人
人間はひとりでは生きていけません。たくさんの方々の助けや応援があって成り立っています。自分を成長させてくれる、関わる全ての人に感謝しながら、チームワークを実践しましょう。そして、その中に求められるリーダーを目指しましょう!
正社員【2026年度入社 新卒者】採用情報
| 対象 | 2026年度3月卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集職種・人数 | ●総合職 |
| 仕事内容 |
【店舗】 商品の部類別に様々な部門で、発注、在庫管理、商品作成、売場づくり、接客応対などの業務があります。 【本部】 商品部(バイヤー)や企画部(イベント企画・販促物デザイン)、人事総務部や経理部などそれぞれの部門業務があります。 |
| 初任給 |
●大卒・大学院卒
●短大・専門学校卒
|
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（8月、12月） |
| 休日 | 店舗：年間105日（月8～9回休み）、元旦は全店休業 |
| 福利厚生・ 加入保険等 |
社員買物割戻制度、永年勤続表彰、育児・介護休暇、慶弔休暇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄・団体保険（希望者のみ） |
| 健康管理 |
健康診断（35歳以上はがん検診も付属） オプション検査（腫瘍マーカー：45歳以上3年毎に実施） インフルエンザ予防接種 |
| 勤務地 |
鳥取県東部の各店舗、及び本部、加工センター、配送センター ※異動有り |
| 勤務時間 |
シフトにより異なる（以下は一例） 店舗：7:00～17:15（実働8時間） （7:00〜21:15の内、所定労働時間8時間） |
| 必要資格等 | 第一種運転免許（普通免許） |
| 教育制度 | 社内制度に基づき、実績と経験年数に応じて社内外研修を受けて頂きます。実務上の資格、検定等の取得もして頂きます。 |
応募方法
| ①応募方法 | エントリーフォームからエントリーした後に、②の応募書類を ③の送付先に郵送してください。 |
|---|---|
| ②応募書類 |
・履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込み証明書 ・自己PR資料（A4サイズで1枚） |
| ③送付先 |
〒680-0942 鳥取県鳥取市湖山町東2丁目133番地 株式会社サンマート 人事総務部 宛 |
| ④選考方法 （選考案内） |
●一次選考：書類選考 ●二次選考：筆記試験（適性テスト、作文）、人事面接 ●最終選考：幹部面接 ※応募書類の書類審査（一次選考）の結果通知をもって、選考試験案内とします。 |
| ⑤試験会場 |
〒680-0942 鳥取県鳥取市湖山町東2丁目133番地 株式会社サンマート 本部 （湖山店3F） |
| ⑥問合せ先 | 株式会社サンマート本部 人事総務部 採用担当（佐々木、澤根） TEL：0857-38-8007 E-mail：s.jinji@sunmart.co.jp |
正社員【中途採用・過年度卒者】採用情報
| 募集対象 |
●一般職（店舗各部門スタッフ） 商品の部類別に、様々な部門で発注、在庫管理、商品作成、売場づくり、接客対応などの業務があります。将来的には、店長やバイヤー、トレーナーなどの本部社員を目指し頑張って頂きたいです!! （職種の変更範囲：会社が定める範囲） ◎食や料理について興味がある方 ◎各種資格や調理等経験がある方 大歓迎です!! |
|---|---|
| 休日 | 年間105日（月8～9回休み） |
| 福利厚生・ 加入保険等 |
社員買物割戻制度、永年勤続表彰、育児・介護休暇、慶弔休暇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄・団体保険（希望者のみ） |
| 健康管理 |
健康診断（35歳以上はがん検診も付属） オプション検査（腫瘍マーカー：45歳以上3年毎に実施） インフルエンザ予防接種 |
| 勤務地 |
鳥取県東部の各店舗、及び本部、加工センター、配送センター ※異動有り |
| 勤務時間 |
シフトにより異なる（以下は一例） 店舗：7:00～17:15（実働8時間） （7:00〜21:15の内、所定労働時間8時間） |
| 必要資格等 | 第一種運転免許（普通免許） |
| 教育制度 | 社内制度に基づき、実績と経験年数に応じて社内外研修を受けて頂きます。実務上の資格、検定等の取得もして頂きます。 |
| 応募方法 | エントリーフォームからの送信、または電話での連絡 |
| 選考方法 | 適性検査、人事面接、役員面接 |
| 初任給 |
180,000〜250,000円 （経験・能力に応じて検討） |
| 昇給 | 年1回（成長に応じて昇給） |
| 賞与 | 年2回（8月、12月） |
正社員【中途採用】採用実績
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2020年度実績 | 5名 | 3名 | 8名 |
| 2021年度実績 | 5名 | 2名 | 7名 |
| 2022年度実績 | 5名 | 1名 | 6名 |
| 2023年度実績 | 4名 | 2名 | 6名 |
| 2019年度実績 | 2名 | 1名 | 3名 |
※2025年3月現在
※中途採用（経験者・転職者・IJUターン者）に関しては、求人が出ていない場合でも受付します。処遇などの詳細は、まずはお電話にてお問合せください。
パートタイマー・アルバイト 採用情報
| 日時 |
●原則月に2回、定期的に実施しています。 毎月第1・第3土曜 14:00 開始 ※途中参加はできませんので、開始時間までにお越しください。 ※変更の場合もございますので、事前に必ずご連絡ください。 ●上記日程に参加できない方はご相談ください。 |
|---|---|
| 試験会場 |
サンマート本部（サンマート湖山店2F） 〒680-0942 鳥取県鳥取市湖山町東2丁目133番地 |
| 持参物 |
写真付き履歴書 ※適性検査用の眼鏡（必要な方のみ） |
| 内容 |
①適性検査（約1時間） ②個別面談（原則来社順） |
| 問合先 | 人事総務部 |
| TEL | 0857-38-8007 |
※求人の詳細はハローワーク、各店舗の掲示物（ポスター・チラシ）でご確認ください。
先輩の声
男性社員
私は現在店内部門で主任を務めています。主な仕事は、部門社員のシフト作成や業務管理、商品の在庫管理や売り場づくりなど、日々の売場運営を円滑に進めることです。
部門をまとめる立場として責任のある仕事ですがその分やりがいもあり、周りと協力しながら売場をつくりあげていく達成感を感じています。業務の中でも特に力を入れているのはやはり「売場づくり」です。お客さまにとっていつでも見やすく選びやすい、楽しくお買物頂けるような売場にするために日々工夫を重ねています。
また、仕事をする上で大切にしていることは「感謝の気持ち」です。お客さまはもちろん、一緒に働く社員や、取引先の方々がいなければ成り立たない仕事のため、日々のコミュニケーションの中で感謝を忘れないよう心がけています。
今後は、これまで以上にお客さまに喜んで頂ける売場を目指し、日々新たな工夫を積み重ねていきたいと考えています。
女性社員
現在は店内部主任代理をしています。
店内部の中でも更に細かく担当部門が分かれており、「食品、和日配、洋日配、菓子、酒、パン、雑貨」とある中で、私は今「食品」と「パン」を担当しています。
主任代理になって間もないので、今はその役職は務まるよう精いっぱい頑張っています。同じ部の仲間が困っているときにはそっと手を差し伸べたり、分からないことがあって相談を受けたらすぐに助けられるよう、日々努力していきたいと思います。一緒に働く社員も皆優しく、分からないことがあれば丁寧に教えてくださるとても良い職場です。
仕事をする中で、私は何事にもお客さまのことを第一に考えることが大切だと思います。やはりお客さまがいてこそ私たちは仕事ができるので、お客さまが困っていたら率先して力になりたいです。お客さまに商品の場所が分からずお声掛け頂きご案内した際など、「ありがとう」と言って頂けることがとても嬉しくやりがいを感じています。
お客さまにご迷惑をおかけしないよう商品管理を徹底するなど、これからもお客さまを第一に考え業務を行ってまいります。