経営ビジョン

品質だけでは追求できない企業としての存在価値。
安売りだけでは生まれない、顧客満足。
その双方をわたしたちの”良質”は、追い続けます。

《良質》というお客様にとって普遍的な価値を持つサービスの提供を基本理念に、地元志向ならではの独自の取り組みで大資本のスーパーマーケットとは一線を画するスーパーマーケットとして成長しています。

「自分たちが安心して食べられないものを売ることはできない」という考えから、味・安全性という高い品質と、毎日食べていただける価格の両方をとことん追求。自分たちで納得できる品質のものだけを生産者や取引先から仕入れるオリジナル商品、業界の常識をサンマートの非常識ととらえて展開する商品管理や販売方法など、一途に《良質》店の実現に向かってきました。

売上高は現在100億円。鳥取東部の商圏規模は約700億円。そのうち30%の200億円のシェア獲得を目標としていますが、目標ありきではなく、《良質》を追求した結果、お客様の支持を得たことで、それだけの展開を行っていける自信がついたということです。

今後、私たちの姿勢やサービスに共感していただいた方と新たな《良質》を追求し、一緒に成長していきたいと考えています。

代表取締役社長　岩崎陽一

（株）サンマートは、鳥取県内各団体より様々な認定を受けています。

• 鳥取県がん検診推進パートナー企業（平成27年1月 認定）
• 「社員の健康づくり」宣言事務所（平成27年1月 認定）
• キャリア教育推進協力企業（平成27年12月 認定）
• 食のみやこ鳥取県推進三ツ星サポーター
• とっとり子育て隊 認定
• 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
• 新規採用実績（対象期間：2022年3月16日〜2023年3月15日）

  新規雇用者	男		女		計
  	人数	比率	人数	比率	人数
  正社員	9	75.0％	3	25.0％	12
  準社員	2	66.7％	1	33.3％	3
  定時社員	4	80.0％	1	20.0％	5
  アルバイト	19	27.1％	51	72.9％	70
  計	34	37.8％	56	62.2％	90



• 平均勤続年数（2023年3月16日現在）（単位：年）

  社員内訳	全体	内訳
  		男	女	（差）
  正社員	13.8	14.1	13.5	（▲0.6）
  準社員	12.6	6.3	13.8	（7.5）
  定時社員	13.8	10.5	14.4	（3.9）
  嘱託社員	35.3	35.3	-	-
  その他	1.8	1.9	1.8	（▲0.1）
  計	12.0	11.8	12.1	（0.3）

  
  
• 男女の平均賃金の差異（2022年3月16日~2023年3月15日対象）

  社員内訳	平均賃金（％）
  	女	差
  正社員	79.7	（▲20.3）
  契約社員	98.7	（▲1.3）
  合計	74.9	（▲25.1）